Hvad gør et godt CV?
Et godt CV er ikke nødvendigvis det mest kreative eller det der indeholder flest ord. Det er det CV der hurtigst og tydeligst besvarer ét spørgsmål: Er denne person kvalificeret til det her job?
Det betyder at dit CV skal være let at scanne, relevant for den specifikke stilling og ærligt. Alt andet er støj.
Struktur er alt
De fleste arbejdsgivere og rekrutterere forventer en bestemt struktur. Afvig kun fra den hvis du har en god grund.
- 1.Kontaktoplysninger øverst — navn, by, telefon, e-mail og gerne LinkedIn-profil eller en hjemmeside. Indsæt ikke fødselsdato eller adresse medmindre det specifikt efterspørges.
- 2.En kort profiltekst (3-5 linjer) — hvem er du, hvad er din styrke og hvad søger du? Skriv den i aktiv form: "Erfaren salgskoordinator med fokus på kundeoplevelse" er stærkere end "Jeg har mange års erfaring inden for salg."
- 3.Erhvervserfaring i omvendt kronologisk rækkefølge — nyeste job øverst. For hvert job: stilling, virksomhed, periode og 2-4 punkter der beskriver dine opgaver og resultater.
- 4.Uddannelse — uddannelsesnavn, institution og år. Kun relevant videregående uddannelse behøver beskrives i detaljer. Folkeskole og gymnasium nævnes blot.
- 5.Kompetencer — tekniske færdigheder, sprog og relevante certifikater. Bliv specifik: "Excel" siger mindre end "Avanceret Excel inkl. makroer og pivot-tabeller."
Skriv stærke arbejdsbeskrivelser
Det er her de fleste CV'er fejler. De beskriver stillingstitlen men ikke hvad personen faktisk opnåede.
Brug formlen: Handling + Kontekst + Resultat
Svagt
"Ansvarlig for kundekontakt og administration"
Stærkt
"Håndterede daglig kundekontakt for 200+ aktive kunder og reducerede svartiden med 40% via ny mailprocedure"
Tal er din ven. Selv estimater ("ca. 50 kunder om ugen", "team på 4 personer") giver arbejdsgiveren et bedre billede end vage beskrivelser.
Tilpas til hvert job
Det største fejltrin i jobsøgning er at sende det samme CV til alle. Et generisk CV siger intet specifikt om dette job — og det mærker arbejdsgiveren.
Brug 10-15 minutter på at tilpasse ditt CV til hvert jobopslag:
- Fremhæv de erfaringer der passer bedst til stillingens krav — flyt dem øverst i dine punkter
- Brug jobopslaget egne nøgleord i din profiltekst og arbejdsbeskrivelser
- Skjul eller nedprioritér irrelevante erfaringer — de tager plads fra det vigtige
Med mitCV kan du gemme én samlet master-version og oprette målrettede versioner til hvert job — uden at skulle starte forfra hver gang.
Hvad bør du ikke skrive?
- Billede — i Danmark er det ikke forventet (undtagen i visse brancher som modellering eller scenekunst)
- Personlige hobbyer — medmindre de er direkte relevante for stillingen
- Klip og klister fra jobbeskrivelsen — det virker dovent og uærligt
- Referencer — skriv blot "referencer fremsendes på forespørgsel" eller inkludér dem ikke
- For langt CV — hold dig til 1-2 sider. Er du nyuddannet: 1 side. Har du 10+ års erfaring: 2 sider.
Del dit CV professionelt
Et velskrevet CV fortjener at blive præsenteret professionelt. I stedet for at vedhæfte en PDF i en mail kan du dele et link til dit CV — som en side der ser godt ud på alle enheder, og som du kan opdatere uden at sende en ny fil.
Med mitCV opretter du én samlet profil, laver målrettede versioner til specifikke job og deler dem via unikke links. Du kan se om modtageren har åbnet dit CV, sætte en udløbsdato på linket og nemt aktivere eller deaktivere det.